滄州維智達(dá)美制藥有限公司-2022年社會(huì)責(zé)任報(bào)告

發(fā)布時(shí)間 : 2023-06-06

一、序言

滄州維智達(dá)美制藥有限公司全部引進(jìn)國際先進(jìn)的技術(shù)與管理系統(tǒng)，現(xiàn)已發(fā)展為一家醫(yī)藥的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)為一體的綜合性企業(yè)。報(bào)告期內(nèi)，滄州維智達(dá)美制藥有限公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)平穩(wěn)發(fā)展，主要產(chǎn)品及其用途、經(jīng)營模式未發(fā)生重大變化。

二、企業(yè)簡介

滄州維智達(dá)美制藥有限公司成立于2015 年，注冊資金5000 萬元，位于國家級開發(fā)區(qū)北京·滄州渤海新區(qū)生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園，總占地面積158畝。公司現(xiàn)有員工200人，其中研發(fā)人員48人。 公司在國家基本約物原料藥和重要中間體的技術(shù)領(lǐng)域深耕8年，不斷升級完善公司主營產(chǎn)品，獲得客戶和同行業(yè)的一致認(rèn)可。公司堅(jiān)持綠色環(huán)保為理念，以質(zhì)取信、服務(wù)無限為宗旨，堅(jiān)定精細(xì)生產(chǎn)為發(fā)展方向，以科技創(chuàng)新為首要推動(dòng)力量，成為世界大型基本藥物原料藥和重要中間體的技術(shù)企業(yè)的戰(zhàn)略供應(yīng)商。 公司主營產(chǎn)品為DBEDA中間體，根據(jù)中華全國工商業(yè)聯(lián)合會(huì)醫(yī)藥業(yè)商會(huì)統(tǒng)計(jì)，2021~2022 年在國內(nèi)醫(yī)藥領(lǐng)域的市場占有率約35%以上。 公司產(chǎn)品BPI-2009-04中間體 (R)-4-丙基-二氫呋 喃-2-酮、WD-020/2-甲基-4-三氧甲基-5-噻唑甲酸、DBEDA/N,N'-二屬于國家“補(bǔ)短板”產(chǎn)品。企業(yè)屬于國家發(fā)改委《產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整指導(dǎo)目錄》(2011年修訂本) 中鼓勵(lì)類項(xiàng)目中“第十三類醫(yī)藥”。

三、員工權(quán)益保障

員工是企業(yè)賴以生存的基石，企業(yè)競爭就是人才的競爭，為員工營造良好的生活環(huán)境和工作氛圍，為員工提供良好的個(gè)人發(fā)展平臺，讓廣大員工與公司共發(fā)展，是公司的根本目標(biāo)。

公司嚴(yán)格遵守《勞動(dòng)法》等國家法律法規(guī)及公司的管理規(guī)定，與員工建立合法的勞動(dòng)關(guān)系，為員工提供均等的晉升、培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。為全體員工繳納“五險(xiǎn)一金”、節(jié)假日福利、法定加班費(fèi)等福利待遇。公司搭建了內(nèi)部溝通、交流平臺，可通過微信公眾號、座談會(huì)、合理化提案等多種方式加強(qiáng)公司與員工之間的溝通交流，引導(dǎo)員工積極參與公司建設(shè)。持續(xù)改進(jìn)公司薪資福利體系和績效管理體系，嚴(yán)格遵循按勞分配與績效考核并重的原則，為員工提供合理的薪酬待遇；以績效考核結(jié)果作為員工薪酬發(fā)放的依據(jù)，鼓勵(lì)、調(diào)動(dòng)員工的積極性。

全面開展員工培訓(xùn)工作，每年開展全員培訓(xùn)需求調(diào)查，制定員工培訓(xùn)需求調(diào)查表，結(jié)合員工職業(yè)規(guī)劃，采取外訓(xùn)和內(nèi)訓(xùn)方式，為員工提供多個(gè)不同專業(yè)、不同層次的培訓(xùn)項(xiàng)目，此外。加強(qiáng)公司人才梯隊(duì)建設(shè)，為公司持續(xù)發(fā)展提供充足人力資源。

不斷改善員工生活環(huán)境，豐富員工業(yè)余生活，設(shè)立職工之家、娛樂活動(dòng)室、員工食堂等。

四、對供應(yīng)鏈伙伴的責(zé)任

公司供應(yīng)商的評估與選擇、供應(yīng)商后續(xù)管理、采購需求預(yù)測與采購計(jì)劃、采購申請與審批、采購合同訂立、到貨驗(yàn)收入庫、采購付款等流程和授權(quán)審批事宜都進(jìn)行了明確的規(guī)定。

公司對客戶的選擇與管理、銷售價(jià)格與合同的簽訂、貨物的發(fā)出運(yùn)輸與保險(xiǎn)、貨款的結(jié)算、銷售商品的退回、應(yīng)收賬款的管理等業(yè)務(wù)進(jìn)行了一系列的規(guī)定。

五、承擔(dān)誠信責(zé)任

1、遵守法律法規(guī)和社會(huì)公德、商業(yè)道德以及行業(yè)規(guī)則。公司堅(jiān)持依法經(jīng)營，誠實(shí)守信。在經(jīng)營中，規(guī)范遵守法律法規(guī)和社會(huì)公德、商業(yè)道德以及行業(yè)規(guī)則，及時(shí)足額納稅，忠實(shí)履行合同，恪守商業(yè)信用，反對不正當(dāng)競爭；切實(shí)把好產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)和提高產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)水平，努力為社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)、安全、科學(xué)、可靠的產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)，取得廣大客戶的信賴與認(rèn)同；確保生產(chǎn)安全，努力為職工提供安全、健康、衛(wèi)生的工作和生活環(huán)境，保障職工職業(yè)健康，遵守法律法規(guī)和社會(huì)公德、商業(yè)道德以及行業(yè)規(guī)則，無重大違法、違規(guī)的負(fù)面信息。

2、反對不正當(dāng)競爭，杜絕商業(yè)活動(dòng)中的腐敗行為。對外，公司憑借一流的產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)贏得客戶滿意；對內(nèi)，開展廉政建設(shè)活動(dòng)，杜絕商業(yè)活動(dòng)中的腐敗行為。

3、誠信經(jīng)營與服務(wù)。樹立誠信經(jīng)營的理念與保障誠信經(jīng)營的制度。公司從道德范疇提高員工的誠信觀念，宣傳誠信對企業(yè)生存的重要意義以及對員工個(gè)人魅力提升的意義。從法律范疇對員工進(jìn)行約束，不誠信的企業(yè)也必然不能遵紀(jì)守法。從監(jiān)管方面促進(jìn)企業(yè)誠信，包括合同履行的統(tǒng)計(jì)、顧客回訪等。

六、擔(dān)負(fù)安全環(huán)保、職業(yè)健康安全責(zé)任

維智達(dá)美認(rèn)真落實(shí)各級安全環(huán)保責(zé)任制，建立健全了安全環(huán)保責(zé)任體系，為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。公司在生產(chǎn)過程中嚴(yán)格控制三廢的產(chǎn)生及處理，做到廢水零排放，廢氣排放遠(yuǎn)低于國家標(biāo)準(zhǔn)，力爭成為臨港化工園區(qū)環(huán)保標(biāo)桿企業(yè)，同時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行空氣重污染應(yīng)急響應(yīng)要求，落實(shí)各項(xiàng)減排措施，依法排污；現(xiàn)已通過安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化三級審核，取得安全標(biāo)準(zhǔn)化三級證書，為渤海新區(qū)的環(huán)保事業(yè)貢獻(xiàn)一份力量。

七、承擔(dān)社會(huì)責(zé)任

公司每年都會(huì)加大勞動(dòng)保護(hù)用品和員工福利的投入，組織全員崗中體檢，每年組織一次工作場所職業(yè)病危害因素檢測，為每一位員工提供一個(gè)良好的工作環(huán)境。

公司積極為顧客提供正確的產(chǎn)品信息，提高人們的健康保健意識。

合理使用社會(huì)資源的和履行生態(tài)環(huán)境保護(hù)的責(zé)任。社會(huì)資源和自然環(huán)境是有限的，特別在中國，資源短缺、能源危機(jī)、水資源危機(jī)、環(huán)境惡化等已經(jīng)成為制約中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要因素，所以企業(yè)更應(yīng)要合理使用資源，提高人員的環(huán)境保護(hù)意識。

八、積極投身公益慈善事業(yè)

2021年2月，維智達(dá)美將200袋大米和200桶食用油送到中捷民政局，慷慨捐贈(zèng)，為緩解疫情期間困難群眾生活困難問題盡一份綿薄之力。民政局特向企業(yè)頒發(fā)了“弘揚(yáng)大愛，踐行公益”愛心企業(yè)稱號。

2021年7月為熱烈慶祝共產(chǎn)黨成立100周年，維智達(dá)美走訪慰問園區(qū)老黨員，給老黨員送去節(jié)日的祝福。

2022年1月，春節(jié)將至，維智達(dá)美向園區(qū)196戶低保和分散特困供養(yǎng)對象捐贈(zèng)大米和面粉。

 

 

 

 

九、展望未來

1、堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)核心能力。技術(shù)進(jìn)步是企業(yè)發(fā)展的重要?jiǎng)恿?，公司通過科技引領(lǐng)與創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，不斷加大科技研發(fā)投入和科技人才培養(yǎng)力度，在自主創(chuàng)新和應(yīng)用研發(fā)方面取得了一系列成果，同時(shí)公司與科研院所建立產(chǎn)學(xué)研合作，不斷引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)并轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)。

2、關(guān)愛員工全面健康發(fā)展。堅(jiān)持關(guān)愛員工、依靠員工、凝聚員工，公司將進(jìn)一步完善員工薪酬體系，全面提升員工生活水平;積極開展員工教育培訓(xùn)和技能提升活動(dòng)，提高員工學(xué)習(xí)積極性和業(yè)務(wù)素質(zhì)；拓寬企業(yè)民主管理，保障員工合法權(quán)益；加強(qiáng)幫扶解困工作，為弱勢群體提供切實(shí)幫助。

3、節(jié)能降耗加強(qiáng)環(huán)境治理。大力推廣先進(jìn)、節(jié)能、高效的技術(shù)設(shè)備和工藝，完善節(jié)能組織管理，著力建設(shè)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè)。

4、始終堅(jiān)持環(huán)境、職業(yè)健康安全方針:節(jié)能環(huán)保、健康安全。遵規(guī)守紀(jì)，預(yù)防為先。全員參與，持續(xù)改進(jìn)。

5、回饋社會(huì)實(shí)現(xiàn)地企共贏。持續(xù)推進(jìn)企業(yè)發(fā)展，為社會(huì)創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會(huì);加大對社會(huì)公益事業(yè)的支持力度，鼓勵(lì)愛心幫互行為；著重關(guān)注當(dāng)?shù)厣鐣?huì)、文化、教育、衛(wèi)生、安全的發(fā)展，關(guān)心當(dāng)?shù)厝鮿萑后w，切實(shí)促進(jìn)社會(huì)和諧。

 

 

滄州維智達(dá)美制藥有限公司

                      2022年12月